A escassez de mão de obra qualificada é um dos grandes problemas de alguns setores da indústria. Nesse cenário, onde é difícil contratar, uma opção é a alocação de funcionários.
Essa saída é uma excelente oportunidade para empresas que precisam de habilidades específicas, mas têm dificuldade de encontrá-las. Nesse artigo, iremos falar mais sobre o que é a alocação de funcionários (ou equipe estendida) e a importância de ter um bom time na sua empresa.
Continue lendo para entender!
O que é alocação de funcionários?
A alocação de funcionários é uma forma de contratação de especialistas que é conduzida por uma equipe terceirizada de especialistas. Nesse modelo, um profissional é alocado em sua empresa para desempenhar uma função específica por um tempo determinado.
Essa estratégia de contratação é bastante útil para essas empresas que precisam de profissionais qualificados para atender uma demanda interna.
A diferença da alocação de funcionários para um contrato terceirizado é que o profissional vem para agregar às habilidades da equipe, em vez de substituir a mão de obra interna. É um estilo de integração bem diferente.
Esse modelo de contratação pode ser feito com um ou mais profissionais, conforme a necessidade da empresa, e o período de trabalho também varia bastante, dependendo do que é exigido internamente.
Alguns benefícios desse modelo de contratação:
1) Trabalhe com profissionais qualificados suportados por especialistas
A alocação de profissionais é uma forma de lidar com a escassez de mão de obra qualificada no mercado, já que funciona através de contratos temporários e o recrutamento é feito por especialistas na área.
2) Atenda suas demandas mais específicas dos sistemas da qualidade
Não importa se você precisa de um profissional para um cargo de gerência ou um que tenha um portfólio de habilidades específicas, o recrutamento especializado é capaz de encontrar.
Independentemente do tamanho do projeto, esse modelo é bastante flexível e funciona muito bem para momentos de alta demanda ou em faltas de profissionais internos capacitados para aquela tarefa.
A importância de contratar bem
Não há dúvidas de que boas equipes são a espinha dorsal de qualquer empresa. Quem contrata bem, vai bem, e no cenário complexo que enfrentamos hoje, não basta só ter profissionais técnicos, mas também que sejam uma boa adição à equipe como um todo.
Por isso, contratar alguém vai muito além de um currículo, mas o processo de recrutamento e seleção deve ser pensado de forma completa, atendendo ao perfil e às necessidades da empresa, para que os times sejam coesos e trabalhem para os mesmos objetivos.
Estima-se que as empresas precisam desembolsar cerca de 1,5 a 2 vezes o salário anual de um colaborador para substituí-lo quando ele deixa o cargo. Quando falamos de profissionais mais especializados, esse número fica bem mais expressivo.
Imagine ter que substituir uma peça chave do seu time que tem um salário de 7 mil reais por mês. De acordo com as estimativas, substituir esse colaborador custaria à empresa entre 126 mil e 168 mil reais.
Além do custo financeiro, a alta rotatividade é uma grande aliada da alta improdutividade. Empresas que estão sempre trocando de colaboradores precisam se readequar, treinar e reformular os setores, e isso leva tempo.
Por isso, o modelo de alocação é uma excelente estratégia para uma contratação assertiva, que reduza o turnover e aumente a produtividade das suas equipes da forma que a empresa precisa.
Como fazer uma boa alocação de funcionários
Para acertar na alocação de funcionários para seu caso, a melhor saída é encontrar uma empresa especializada no seu setor que forneça esse tipo de serviço.
No caso das indústrias reguladas, a Organex trabalha com a alocação de profissionais para as áreas do sistema da qualidade (qualificações, validações, etc) e atende também a qualidade da TI quanto às elaborações de políticas, procedimentos, qualificação da infraestrutura, auditorias, entre outros.
Fazemos isso porque somos uma empresa atuante no ramo, e conhecemos os desafios das empresas no dia a dia, e temos a expertise necessária para encontrar profissionais que se encaixem na realidade do mercado.
Por isso, se sua empresa precisa de serviços em alocação de funcionários nas indústrias reguladas, nós podemos te ajudar! Saiba mais clicando aqui.
